Tillidsmandskollegium: Utilfredshed med Danish Crowns ledelse
Danish Crowns tillidsmandskollegium vil afbryde alt samarbejde, såfremt ledelsen hos slagteriet ikke ændrer adfærd i forbindelse med koncernens krav til besparelser. Sådan lyder det i en pressemeddelelse fra Fødevareforbundet.
Af Så kontant er meldingen fra Hans Søgaard, der er formand for tillidsmandskollegiet i Danish Crown.
Frustrationen over Danish Crown tager udgangspunkt i implementering og gennemførelsen af koncernens redningsplanke DC Future – en plan der indeholder ni punkter, og hvor især kravet om en lønomkostningsreduktion på 20% har betydning for de ansatte på Danish Crown.
Tillidsrepræsentanterne hos Danish Crown føler, at ledelsen i forbindelse med DC Future arbejder hen over hovedet på de ansatte, og ligeledes træffer beslutninger, der skulle have være vendt i de formelle samarbejdsorganer.
På tillidsmandskollegiet afholdt den 26. og 27. oktober har tillidsrepræsentanterne drøftet ledelsens optræden.
- Vi skal inddrages i de beslutninger, der vedrører medarbejderne. Koncernens samarbejdsudvalg skal bruges til at orientere os om, hvilke tiltag virksomheden har i støbeskeen. Og så skal overenskomsten overholdes, og ingen medarbejder skal opleve at føle sig presset ned i løn af koncernens øverste ledelse. Hvis Kjeld Johannesen fortsætter med at spille urent spil, så trækker vi os ud af koncernens samarbejdsorganer, lyder det.
I forlængelse af den store utilfredshed blandt tillidsrepræsentanterne, ønsker tillidsmandskollegiet hurtigst muligt et møde i koncernens samarbejdsudvalg for at diskutere den kritiske situation.
Kilde: Fødevareforbundet
