Stop for nye Carlsberg-job i Danmark
Udvidelserne af medarbejderstyrken rykker østpå ligesom markedet for Carlsberg, som næppe kommer til at opruste mere i Danmark.
Carlsberg Danmark modtager hvert år op mod 7.000 jobansøgninger. Langt de fleste af disse må forvente at modtage et afslag også i fremtiden.
Af Stefan Buur Hansen
Det siger Carlsbergs vicedirektør for HR, Rogers Muys, i dag til Berlingske Business.
- Vi er meget langt med effektiviseringer i Europa, og det arbejde fortsætter vi med. Jeg kan ikke se, at vi skulle øge medarbejderstyrken i Danmark eller Europa de næste år. Men selvfølgelig vil vi revurdere, hvis markedet i Europa ændrer sig. Det er ikke sådan, at Carlsberg har et ønske om at forlade Europa.
Det er her, vi hører hjemme. Men markedet er desværre til reduktion af medarbejderstaben i Europa i disse år, siger Roger Muys.
Følger markedet
Da bølgerne gik højest herhjemme, beskæftigede Carlsberg op mod 5.000 ansatte, mens antallet i 2007 var på cirka 3.000. I dag er tallet nede på 1.700, som primært er koncentreret omkring produktionen i Fredericia.
I februar varslede Carlsberg dog yderligere nedskæringer her som følge af en stigende automatiseringsproces.
Og kun et meget pludselig og markant skifte i markedet kan tilsyneladende bremse udviklingen.
- Så langt vi kan se, vil markedet rykke sig mod øst. Vesteuropa er fortsat et vigtigt marked for os, men væksten den kommende tid vil være i især Asien. Så det er naturligt, at det er dér, vi vil øge medarbejderstyrken. Så lang tid det europæiske marked er kendetegnet ved svag eller ingen vækst, vil vi fortsætte tilpasninger. Vi ser et svagt faldende ølforbrug, og det vil også slå igennem på medarbejdersiden, siger Carlsbergs vicedirektør for HR, Rogers Muys.
Carlsberg beskæftiger i dag 42.000 ansatte på verdensplan, hvoraf næsten halvdelen er ansat i koncernens russiske, kinesiske eller ukrainske division.
