En ordentlig afslutning på et ansættelsesforhold er lige så vigtig, som en god onboarding og ansættelsesproces. En god afslutning indebærer, at du har styr på reglerne, ikke begår fodfejl og sikrer den bedst mulige proces.

Kurset giver dig et overblik over og afklaring af de særlige regler, der gælder ved afslutningen af en medarbejders ansættelse. Kursets fokus er, hvordan du får tilrettelagt det bedst mulige forløb med respekt for alle parter, uanset grunden til at samarbejdet ophører.

Du lærer bl.a.:
Du får et solidt kendskab til de væsentligste aspekter i en opsigelse, herunder hvilken dokumentation virksomheden skal kunne fremvise i forskellige opsigelsessituationer. Du bliver i stand til at vurdere de økonomiske konsekvenser af en opsigelse, herunder de forskellige godtgørelser og godtgørelsesniveauer.

• Hvornår kan en medarbejder opsiges?
• Den nødvendige dokumentation
• Vurdering af en opsigelses saglighed
• Begrænsningerne i forhold til beskyttede medarbejdere
• Godtgørelsestyper og -niveauer
• Elementerne i en fratrædelsesaftale
• Den gode proces

Se alle DI's kurser, uddannelser og netværk lige her

Målgruppe
Ledere og medarbejdere i en HR- og personalefunktion.

Læs mere og tilmeld dig her: Når samarbejdet må ophøre

Modtag nyheder om DI's kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke