Slagteriarbejdere sikret job i seks år
Enighed om ny aftale for slagteriet på Bornholm
Arkivfoto: Danish Crown
Det oplyser Danish Crown og NNF i en pressemeddelelse.
Aftalen, som medarbejderne på Danish Crown-slagteriet blev præsenteret for torsdag, sikrer deres job de kommende seks år.
Medarbejderne skal i tre år fortsat indbetale 4,2 procent af deres løn til et medarbejderselskab, men de har på forhånd garanti for at få mindst halvdelen af pengene tilbage. De får også en garanti for, at produktionen ikke rammes af nedskæringer de næste seks år.
Til gengæld forpligter Danish Crown sig til at forsætte investeringerne i slagteriet på Bornholm. Allerede i år investeres omkring 25 millioner kroner i nyt udstyr til slagteriet, og der er i aftalen tilsagn om yderligere udvikling af virksomheden, hedder det i pressemeddelelsen.
- Vi har haft et rigtigt godt og konstruktivt forhandlingsforløb. Medarbejderne vil gerne sikre deres arbejdsplads, og Danish Crown vil gerne fortsætte udviklingen af vores mindste slagteri i Danmark. På det grundlag er vi blevet enige om en model, som i mine øjne er et kæmpeskridt fremad for både medarbejderne og Danish Crown, siger Per Laursen, der er produktionsdirektør i Danish Crown.
Slagteriet har i aftaleperioden fået opbakning fra flere sider, og målet om at undgå en lukning af slagteriet er nået. Det glæder næstformand i Fødevareforbundet NNF Jim Jensen:
- Vi har haft en god dialog med vores medlemmer og deres repræsentanter på slagteriet gennem hele forløbet. På et stort medlemsmøde i oktober 2018 fik vi mandat til at prøve at lave en ny aftale, og det er lykkedes os at lande en ny og meget bedre aftale med et fælles mål om at fremtidssikre og udvikle slagteriet i Rønne. Vi håber selvfølgelig på stor opbakning til den nye aftale, siger Jim Jensen.
Fire‐dages arbejdsuge afskaffes
Den fire‐dages arbejdsuge, der var en del af aftalen fra 2014, afskaffes. Det sker efter ønske fra medarbejderne, som hellere vil fordele de ugentlige timer over fem dage.
Der slagtes i dag 70.000 flere grise på Bornholm, end det var tilfældet i 2014.
‐ Vi har forståelse for, at de lange arbejdsdage på 10 timer slider på medarbejderne. Den udfordring har vi løst ved at lave en aftale, hvor vi imødekommer medarbejdernes ønske om at gå tilbage til en femdages arbejdsuge, mens de omvendt har sagt ja til en arbejdstidsaftale, der gør driften af slagteriet langt mere fleksibel. Det betyder, at vi kan yde både landmændene på Bornholm og Danish Crowns kunder en bedre service, så det er i mine øjne en god aftale for alle parter, siger produktionsdirektør Per Laursen.
Det nye forhandlingsresultat skal nu til afstemning blandt medarbejderne på slagteriet. De har frem til 11. april til at beslutte, om de vil bakke op om den nye aftale.
