23948sdkhjf

Slagteriarbejdere har styr på fremtiden

Når Danish Crowns slagteri i Esbjerg lukker den 31. august, er det kun 14 ud af 488 fyrede, som endnu ikke har styr på fremtiden.
En stor del af medarbejderne på Danish Crown i Esbjerg har allerede nu styr på, hvad de skal lave, når afdelingen lukker om godt en uge.

120 er videre
120 ud af de 488 berørte slagteriarbejdere har fået nyt job, eller er begyndt på en uddannelse. Alle øvrige har været igennem et fire timers cv-forløb, der skal ruste dem til jobsøgning eller afklare uddannelsesønskerne hos hver enkelt. Alle, der har ønsket det, har desuden været igennem et udvidet afklaringsforløb over tre dage. Det tilbud har 70 mand taget i mod.

Forløbene har medført, at 220 af medarbejderne i Esbjerg på nuværende tidspunkt er tilmeldt en videregående uddannelse eller et kursus inden for en anden branche. Et tal, der forventes at stige yderligere i ugens løb, og mange sætter sig på skolebænken allerede mandagen efter lukningen.

- Det ser fornuftigt ud. Her og nu mangler kun 14 medarbejdere på stedet at få afklaret deres situation efter lukningen. Hertil kommer omkring 50 medarbejdere, der enten er ude som ferieafløsere andre steder i Danish Crown, eller er sygemeldte, fortæller Jesper Frandsen, der er fabrikschef på Danish Crown i Esbjerg.

- Folk var selvfølgelig triste, da de fik at vide, at de skulle forlade deres arbejdsplads og gode kolleger, men holdningen er, at det trods alt er rart at få styr på fremtiden, siger Jesper Frandsen.

Mange brancher
Tillidsmand Tom Jensen er enig.

- Jeg er som udgangspunkt optimist. Vi er ikke blevet kimet ned af firmaer, der tilbyder fast arbejde, men vi har haft rigtig mange henvendelser fra virksomheder og brancher, der tilbyder at optage vores kolleger på kurser, der kan ruste dem bedre og på længere sigt føre til fast arbejde, siger Tom Jensen.

Det drejer sig blandt andet om virksomheder inden for offshore-branchen, vindmølleindustrien, svejsning og transportområdet. Blandt medarbejderne er der også flere, der har valgt at gå i gang med længerevarende forløb inden for blandt andet social- og sundhedsområdet og pædagogik.

Kilde: Danish Crown

Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078