23948sdkhjf

G-dage gør livet surt for selvstændige

Lysten til at ansætte sæsonarbejdere svækkes, når G-dagene for kortidsansatte genindføres, viser undersøgelse
Reglen om, at arbejdsgivere skal betale op til tre ledighedsdage – såkaldte G- dage - for deres ansatte, hvis de bliver sagt op, svækker selvstændiges lyst til at ansætte medarbejdere – herunder sæson-medarbejdere.

Det viser en rundspørge blandt medlemmerne af Ase – en arbejdsløshedskasse, der har over 7.500 selvstændige med ansatte blandt sine medlemmer.

Godt 62 procent af de selvstændige siger, at G-dagene svækker deres lyst til at drive selvstændig virksomhed og rekruttere ansatte.

Rundspørgen har fået særlig aktualitet nu.

I den dagpengereform, som Venstre, Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti er enige om, får arbejdsgivere nemlig fremover pligt til at betale to ledighedsdage for alle deres ansatte.

Som led i beskæftigelsesreformen i fjor besluttede Folketinget ellers, at G-dagene helt skulle udfases ved korttidsansættelser under tre måneder.

- Det er mærkeligt, at politikerne nu genindfører G-dagene ved kortidsansættelser. Et af formålene med den nye dagpengereform var jo netop at stimulere de lediges incitament til at tage korte jobs. I stedet straffer man de arbejdsgivere, der udbyder korte jobs. Det hænger slet ikke sammen, siger direktør i Ase Karsten Mølholm Jensen til Industrinyt Idag.dk.

- Alternativet er at arbejde mere selv

Forliget om ændring af dagpengereformen kræver også godkendelse fra Det Konservative Folkeparti, der var med i aftalen fra i fjor om beskæftigelsesreformen, som indeholdt lempelsen af G-dageordningen.

De konservative har protesteret over, at man genindfører G-dagene. Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen (V) har sagt, at han nu vil gå i dialog med de konservative.

Genindførelsen af to G-dage bidrager til finansieringen af den nye dagpenge-ordning med 10 millioner kroner. De nuværende regler indebærer, at arbejdsgivere betaler tre G-dage ved ansættelser ud over tre måneder.

- Det er ikke pengene, men det administrative besvær og besværliggørelsen af virksomhedsdriften, der betyder noget i den her sammenhæng. Medlemmernes alternativ til korttidsansættelser er at arbejde endnu mere selv, siger Karsten Mølholm Jensen.

Dansk Arbejdsgiverforening har accepteret tilbagerulningen af G-dage-lettelsen, selv om foreningen er imod G-dage. Det er sket som led i en accept af den samlede finansieringsramme for reformen.

G-dagene er i sin tid indført for at modvirke, at arbejdsgivere udnytter dagpengesystemet til kortidsansætttelser – for eksempel inden for fiskeindustrien. Men den problematik er ifølge Dansk Arbejdsgiverforening forældet.
Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.234