TekniClean bruger millioner på sundhed
Rengøringsfirmaet er gået i gang med et millionprojekt, der skal give knap 300 ansatte øget fokus på sundhed og større indbyrdes forståelse for kulturelle forskelligheder.
- Vi må erkende, at vores medarbejderes sundhedstilstand godt kunne blive bedre, og det vil vi gerne hjælpe med, siger Helmuth Kipper, der som arbejdsmiljøleder er tovholder på projektet.
Plan for forbedringer
Firmaet, der har specialiseret sig i rengøring i fødevarevirksomheder, er netop gået i gang med at lave sundhedsprofiler for de ansatte. Testene omfatter blandt andet konditest, BMI, kolesterol, blodsukkerniveau, blodtryksmåling og fedtprocent.
Profilen skal hjælpe den enkelte til at se, hvor der er muligheder for forbedring af egen sundhed.
Sjovere at arbejde
Rengøringsbranchen er præget af natarbejde, et højt stressniveau for at imødekomme kundens høje krav til rengøringskvalitet og maden i pauserne er ofte lidt for usund.
- Selvfølgelig handler det også om at mindske sygefravær og arbejdsulykker. Men vi håber også, vi vil blive opfattet som en sund arbejdsplads og at medarbejderne opfatter TekniClean som en virksomhed der værdsætter den enkelte medarbejder, siger adm. Direktør Allan Aebischer og tilføjer:
- Og vi håber, det kan være med til at fastholde gode medarbejdere.
Større fællesskabsfølelse
80 procent af TekniCleans ansatte kommer med anden etnisk baggrund end dansk, og der er ansat mere end 15 forskellige nationaliteter.
Projektet involverer derfor også kulturagenter, der skal slå bro mellem nationaliteterne.
- Der kan let opstå misforståelser på grund af de forskellige kulturbaggrunde. Ikke bare på grund af sproget men også forskellige arbejdskulturer og vi håber, indsatsen vil samle os og give os større fællesskabsfølelse. Det er vores opfattelse mangfoldigheden kan være et stort aktiv, hvis vi forstår at udnytte den rigtig, siger Helmuth Kipper.
Hovedkvarteret ligger i Vejle og de knap 300 ansatte er hyret ind til at gøre rent på omkring 30 lokaliteter.
Video som instruktion
TekniClean vil i samarbejde med et reklamebureau udarbejde instruktionsvideoer og på den måde sikre at også medarbejdere med anden kulturel baggrund, som ikke er gode til dansk kan forstå og følger de nødvendige procedurer.
Rygestopkurser, foredrag om kost og stresskursus for ledere er nogle af de andre aktiviteter.
Motivationen fastholdes
Indtil videre er projektet kun ved at blive introduceret, men medarbejderne synes, det er spændende og Helmuth Kipper har flere, der gerne vil være kulturagent.
Projektet løber over to år, hvor medarbejderne involveres på skift.
- Vi skifter mellem forskellige tiltag, så det ikke opfattes som rutine og så motivationen fastholdes, siger Helmuth Kipper.
Testes igen
I slutningen af projektet testes medarbejdernes sundhed igen for at se, om medarbejderne har gjort en indsats for at forbedre deres sundhed.
Firmaet leverer rengøring og service til levnedsmiddelbranchen og de største kunder findes indenfor svineslagterier, fjerkræ og fiskeforarbejdning.
Derudover serviceres en del kunder, som producerer andre fødevarer.
Kunderne er fordelt på Jylland og Fyn, men TekniClean arbejder på også at få kunder på Sjælland.
TekniClean samarbejder med Carl Bro, Tabula Rasa og Firmatrim i projektet.
