Holstebro Mejeri vinder samarbejds-pris
Ledere og medarbejdere på Holstebro Mejeri har sammen arbejdet målrettet på at levere flotte resultater i 2012 og den indsats vinder mejeriet nu en pris for.
Med fokus på de faktorer blev Holstebro Mejeri udpeget som konkurrencens vinder 2012.
Mejeribrugets Samarbejdsforum har ved bedømmelsen lagt vægt på de aktiviteter, der var sat i gang, og de opnåede resultater samt udviklingen i samarbejdsmodellen fra start til slut. Begrundelserne lød blandt mange:
- Et meget spændende og løfterigt initiativ er projekt Dream Team, der sikrer, at hver enkelt medarbejder skal have en kernekompetence ud over det daglige arbejde. Kernekompetencen udvælges på frivillig basis som den enkelte har interesse for og kompetencer til at drive forbedringer, problemløsning og innovation indenfor. Indtil videre er følgende områder udpeget til uddannelse indenfor: Arbejdsmiljø, emballage, planlægning, kvalitet og hygiejne, LEAN, maskiner og teknik, miljø samt produktions-IT, der gennemføres primo 2013
- Mejeriet har afsluttet 2012 med et meget flot resultat i den årlige barometerundersøgelse, der tager pulsen på medarbejdertilfredsheden, og leveret en række produktionsrekorder. Trivselsmålingen har givet en score på 96 pct. i forhold til bevidstheden om, hvordan medarbejderne kan bidrage til at nå mejeriets mål, og 98 pct. har udtrykt parathed til at gøre en ekstra indsats for, at mejeriet når sine mål
- Der er gjort en stor indsats for at styrke den interne kommunikation. Der er opsat infoskærme i hele virksomheden, som dagligt bringer store som små praktiske og sociale nyheder til medarbejderne.
- Det er utrolig vigtigt, at der er et godt samarbejde ikke blot mellem kollegerne i en gruppe, men på tværs af alle afdelinger. Derfor er strategien frem til 2015, at alle ansatte får meget mere indflydelse og ansvar for deres arbejde. Og det kan lade sig gøre på en arbejdsplads, hvor medarbejderne er både dygtige og meget motiverede, siger mejeriets tillidsmand Jan Andersen til NNF.
